| こんなことにお困りではありませんか？ 1.「給与が安い」と言われたが・・・。 2.次々と退職し、負担がかかり休日がとれない。 3.「深夜一人で不安（負担）を感じる」と言われたが・・・。 4.「勤務体制がバラバラなので生活のリズムが崩れる」と言われたが・・・。 5.「苦情をいうところがない」と言われたが・・・。 6.「有給休暇を取らせてくれない」と言われたが・・・。 7.「休日が少ない」と言われたが・・・。 8.「退職金がない」と言われたが・・・。 9.「休憩時間と勤務時間が曖昧だ」と言われたが・・・。 10.「腰痛について労災として認めてほしい」と言われたが・・・。 11.「入居者に暴力を振るわれ労災扱いに・・・」と言われたが・・・。 12.パートタイマーから「有給はありますか」と言われたが・・・。 ・こんな課題をお持ちではありませんか？ 1.夜勤勤務を含めて、無理なく週40時間にするには・・・？ 2.現場に負担をかけずに有給休暇を消化させるためには・・・？ 3.世間並みの給与を払い、やる気をもたせるためには・・・？ 4.上記以外にも様々な労務管理上の問題を抱えお困りではありませんか？ ・何でも話せる信頼できる社外相談役がほしい。 1.他の施設の好事例を聞きたい。 2.施設の運営方法について正しく評価してほしい。 3.中立的な立場で、社員説明会を開いてほしい。 4.施設長教育をしてほしい。 5.外部専門家の人脈を活用したい。 社長さん、総務担当者の方へ 久保労務コンサルタントは、このような事業者を応援します。 1.従業員あっての会社であるとお考えの経営者 2.大企業に比べ資源の少ない中小企業では人材育成 が大切であるとお考えの経営者 3.競争や成果主義は欧米流に限らないとお考えの経営者 |